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8月17日，2017年区暑期教育干部培训班开班第三天，全区各中小学及有关学校校级领导、各注册幼儿园园长、新市民学校支教负责人及区教育局全体中层以上干部共500余人的培训会场上座无虚席，湖塘桥第二实验小学朱燕芬校长以《变革教师例会 重构教师团队》为题向全区教育干部分享交流了湖塘二实小近一年来教师例会的革新面貌与团队文化样态。 朱校长从古时的“聚贤馆”、“月旦评”聊起，阐述了“会议”的形式、内容、场所……在引导着社会的主流价值，在经济、政治、学术、生活中起着重要的作用。而湖塘二实小在上学期期末例会中，将例会的形式与内容完美结合，围绕着“共同体建设”，分成了思想者的洞见、朗读者的讲述、教研者的心声、奉献者的表白、追梦者的憧憬、合作者的亮相、引领者的眼界……老师们在开放、交互、共享的氛围中共度了美好的时光。 接着，朱校长围绕三个关键词“形式”、“团队”、“文化”展开，二实小例会有“一言堂”走向“群英汇”，老师们在超情怀的分享，集成化的培训，云速度的反馈、直播台的导航……形式例会中，成了学校的宣传员、才情的展示者、榜样的发现者，规范的影响者，荣誉的维护者。在例会中，独立的个体慢慢融合成了团队，团队又从优秀走向卓越。日复一日的坚持，学校的文化也在这种内隐与浸润中孕育，文化系统、视觉系统、行动系统在一次次的对话中、碰撞中、践行中滋长。 在分享中，朱校长引经据典、讲述故事、阐述哲理，别具一格的例会启迪了所有在场的与会培训者，赢得了领导与学员们深深赞叹。二实小全体教师例会的变革，是一种经验思维向系统思维的转变，相信老师们收获的参与感、幸福感、成就感和价值感，会以良好的信念与思维带给孩子们，同时给学校带来巨大的活力，让学校充盈着生命的律动和向上的朝气。 （撰稿/摄影：徐菊 审核：谢月红）
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