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为了进一步优化学校师资配置，推进教师“区管校聘”管理体制改革，根据
《关于武进区教职工全员岗位聘任工作的指导意见（试行）》（武教管（2018）3号）文件精神。7月14日上午，湖塘桥第二实验小学一届四次教代会在二实小的四楼教师大会议室召开。会议由湖塘桥二实小工会主席谢月红主持，本次大会主要议程为全体教代会代表讨论并审议《湖塘桥第二实验小学全员岗位竞聘工作实施方案》（讨论稿）。 首先，由谢月红副校长解读《湖塘桥第二实验小学全员岗位竞聘工作实施方案》（讨论稿）。本次岗位竞聘工作遵循“按需设岗、公开竞聘”、“平等意争、择优聘任”、“严格考核、‘协议’管理”和“以人为本、和谐发展”这四项原则。学校成立了教职工全员岗位聘任工作领导小组及争议调解委员会，组织实施学校岗位竞聘工作。竞聘程序分为两项：（一）“按需设岗、综合考评、竞聘上岗、有序交流”等环节，开展“校级竞聘”工作；（二）经学校岗位竞聘，未被原学校聘任的，参加区级竞聘，按“转岗”、“待岗”、“拒聘”规定执行。 随后，与会代表按照年段分为两组进行讨论、审议。接着，全体代表集中并进行表决，《湖塘桥第二实验小学全员岗位竞聘工作实施方案》（讨论稿）获得了一致通过。本次方案贯彻落实了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以改革用人制度为重点，建立公平竞争，择优聘用的聘用管理机制，进一步完善了岗位聘用制，优化岗位设置管理体系，努力造就了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，提升了学校教育质量和办学效益， 最后，朱燕芬校长表示在全体代表的共同努力下，圆满完成了预定的任务。并提出号召：全体教职员工要以全员岗位竞聘为契机，以改革创新为动力，以制度建设为保障，聚焦内涵建设、提升办学水平，坚定信心、奋力努力，以昂扬的斗志和饱满的热情投入到学校建设的宏伟事业中来。 相信，本次大会的顺利召开，必将使全体二实小人充满斗志，凝心聚力、再创辉煌！ （撰稿：陈静仪 摄影：毛东方 审核：谢月红） 
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