为进一步加强学校中层干部队伍建设，激发干部队伍的整体活力，促进全校有志向、有能力、能干事、会干事的优秀教师参与到学校管理中来，实现学校可持续发展。2024年8月25日下午，湖塘桥第二实验小学召开中层干部(缺额)竞聘大会。本次会议由许敏副校长主持。

会议伊始，许校长就本次召开干部竞聘会的目的意义和具体流程作了详细阐述。此次学校共设置3个部门，分别是行政支持部、质量检测部、课程研发部共3个岗位，面向全体教师公开竞聘。在准备阶段，校制定了公开竞聘中层干部方案，成立了竞聘中层干部领导小组，并将方案进行了公示。经过宣传发动，自我申报，共有3位教师通过资格审查参与竞聘。

随后，竞聘人员按照姓氏笔画顺序依次登台，从竞聘优势、工作设想等方面充分阐述了自己的竞岗理由，并现场回答评委的提问。从他们的发言中，与会教师代表都能感受到，他们在自己的岗位上发光发热，有着认真诚恳、踏实肯干的工作态度，热爱教育事业，积极投身于学校管理工作。

竞聘演讲、答辩结束后，与会教师本着“公开、公平、公正”的原则，进行现场无记名投票，并公开唱票，最终由杨秋霞主任宣读此次中层干部竞聘结果。

最后，朱燕芬校长进行了总结讲话。她肯定了二实小青年教师向上奋斗的风貌，勇于承担学校发展的使命，希望大家以此为契机，在各自的岗位上提高自身综合能力，更要做好联系学校领导和教师员工的纽带。

此次中层干部竞聘会，是助推学校管理工作，加强中层干部队伍建设的重要举措，必将有力地推进学校各部门的高效运转，为学校下一阶段教育教学管理的稳定快速发展奠定坚实的基础。

（撰稿：张咪  摄影：陆玮琦  审核：许敏）