为进一步规范和加强学校岗位设置和管理工作，完善岗位等级晋升激励机制，调动广大教职工的工作积极性。4月23日下午，湖塘桥第二实验小学在三楼观摩教室开展第四轮岗位设置聘任工作动员会，全体在编在岗教职工参加本次会议。湖塘桥第二实验小学校长朱燕芬作动员讲话。

会上，朱校长对《关于开展武进区教育系统事业单位第四轮岗位设置聘任工作的指导意见（建议稿）》等重点内容进行解读和说明。她强调，开展岗位设置与聘用工作，有利于增强学校运转效能，充分发挥岗位聘用的牵引作用，为教职工提升晋升空间，具有非常重要的意义。

本次全员聘用秉承公平公正，阳光操作的纪律原则。有序开展第四轮岗位设置与聘用工作，是对我区和学校人才政策的有效落实，是深化新时代教育评价改革工作的重要举措，是学校人事制度改革的基础保障。希望以第四轮岗位设置与聘用工作的开展为契机，不断提高学校核心竞争力，促进各类人才脱颖而出，为擦亮“吾有优学”教育品牌持续助力。

（撰稿：陈静仪 摄影：毛东方 审核：顾飞燕）